5月11日下午,学院召开了教学诊改工作交流会,学院副院长张红、系部诊改工作负责人以及教务处、学生处、人事处负责人及代表、诊改办全体成员参加了会议。会议由张红主持。
交流会上,张红做了专题报告,从教学诊改工作理论与实施两个层面进行了专题解读。首先,她结合教育部任占营副处长的《职业院校教学工作诊断与改进制度建设的思考》一文,重点解读了编制职业院校质量保证体系建设实施方案的关键控制点和职业院校教学工作诊断与改进制度建设成效的判断表征。接着,她对教学诊改工作的关键概念进行了逐一解读,并谈了自己的理解。然后,她指出当前学院诊改工作的三个难点:内部质量保证制度(内控机制)、数据平台建设和诊改工作的顶层设计。最后,她以专业诊改为例,谈了下一步教学诊改工作的思路,并对今后诊改工作提出了三点指示:第一,诊改工作是全校性工作、一把手工程,要全员全过程参与,各职能处室、系部都要积极参与到诊改工作中去。第二,诊改工作是常态化工作,要明确常设机构,要加强内部质量保证体系顶层设计。第三,诊改工作要进行合理分配。根据内部质量保证体系对工作任务进行合理分工,分成学校组、专业课程组、学生组、平台组等组别,各系部被整合安排进各组,并承担相应工作任务。
交流会上,大家还围绕当前诊改工作的重点问题、诊改工作抓手、今后诊改工作的内容进行了研讨交流。